写于 2018-12-03 12:19:07| 永利国际娱乐官方网站| 奇点

美国法官建议不要采取高盛性别偏见集体诉讼

纽约(路透社) - 周二,一名联邦法官建议不要批准集体诉讼,高盛集团旗下的现任和前任女性员工指责华尔街银行在薪酬和晋升方面存在基于性别的偏见

美国地方法官詹姆斯弗朗西斯在说“这是一个非常接近的案件”时说,提议的集体成员之间没有足够的共同问题来证明让他们作为一个集团起诉

弗朗西斯承认,原告提供了“实质性证据”支持他们的主张,包括高盛维持“男孩俱乐部”气氛,宽恕妇女的性别化并惩罚那些抱怨的人

但他表示,“虽然高盛绩效指标的有效性或偏见是一个常见问题,但仍存在无数个性化因素影响这些绩效指标是否会导致法律上可认知的伤害

”此案由前高盛副总裁Cristina Chen领导

-Oster和前同事Shanna Orlich

他们声称,高盛一直向女性支付的费用低于男性,并且给予她们较差的绩效评估,阻碍了她们的职业发展

弗朗西斯的建议现在由美国地区法官Analisa Torres决定,他将决定是否接受

集体诉讼证明可以让数千名妇女立即提起诉讼,从而增加了获得更大奖励的可能性,同时又不会产生过高的法律费用

两位女律师凯莉·德莫迪和亚当·克莱因没有立即发表评论

高盛代表也没有立即发表评论