写于 2017-03-15 03:41:03| 永利国际娱乐官方网站| 总汇

勇敢的女学生在第一份兼职工作中遭到必胜客老板的性骚扰,其中包括让奶奶骚扰她

一名勇敢的女学生在她的第一份工作中受到必胜客老板的性骚扰,已经获得了15,000英镑的赔偿金

这名少年受到了性骚扰,受到了恐吓,并且在她拒绝了她的主管的进展后,她的工作时间减少了

女孩,谁当她开始时,已经16岁,受到苏丹坦哈的“无数次尝试”,与她进行身体接触

高五她,拥抱她,把她拉到腰间,并在她耳边窃窃私语,一位就业法庭法官说他还走到她身边,对她说奶酪和浇头

这个女孩每周工作10个小时作为伦敦必胜客交付的接待员,当她被Tanha作为目标时,她遭受了“不合理的威胁,羞辱行为和不受欢迎的性行为“斯特拉特福德法庭裁定他的行为还包括试图抓住她的手当少年挑战他的行为时,Tanha会对她大喊大叫并对她的工作表示质疑,据说她也受到了欺负呃主管,Heshmat Gholampour,被称为Hesh Now,这个女孩 - 在Tanha的“不受欢迎的行为”时已经17岁并仍然在学校 - 已经因性骚扰而获得赔偿就业法官Catrin Lewis说:“我们发现这一行为苏丹是一个不受欢迎的性行为“他多次尝试与索赔人进行身体接触,在他的击掌手中,握着她的手,抱着她并抓住她的腰部以及他的行为

她摇摇晃晃地把奶酪和浇头翻过她,然后走到她身后,在她耳边低语“我们感到满意的是,这会给申请人在工作中创造一个令人生畏,充满敌意和羞辱的环境,在这种情况下我们感到满意它具有这种效果是合理的:那些情况包括索赔人当时17岁,仍然在学校和她的第一份工作“我们很满意苏丹批评索赔人没有j为了她没有做过的事情而把她归咎于并责备她,将她单独挑出来批评或批评她不在她的工作地点并将她报告给Heshmat,事实上他的行为导致她离开她的工作岗位不太有利因为她拒绝了他不受欢迎的性行为而对索赔人的待遇“我们很满意他将她单独挑出并且没有对其他人这样做,这是因为她明确表示她不欢迎他所展示的行为对她来说,这是一种性行为“当索赔人试图离开时,苏丹仍然会尝试或努力,试图与她进行身体接触”他会站在她身后,在她的耳边低语作为获取的借口离她太近了“我们发现索赔人确实挑战了他并问他为什么站得这么近,她会试图离开;为了回应这个苏丹,他试图转移对自己的注意力,并向索赔人说她应该离开,并且她在挤他“几年前,这位少年被提供给必胜客的工作

然而,骚扰是在更换主管刘易斯法官说:“他们会经常和她说话,与她开始争吵并责备她做她未做过的事情或者不是她的错”我们接受索赔人发现这令人不安,她觉得不舒服结果很脏我们发现索赔人被苏丹特别指出这种待遇“她被告知不要在工作的人说话时别人被允许聊天,而且她因为工作问题而受到批评,而这些问题并不是她所做的那样

这也导致她被Hesh反过来批评“我们也接受了索赔人的证据,证明她发现她在没有警告的情况下或在短时间内进行了轮班切割,我们发现这有助于她的感受工作中的焦虑和她的感受,她无法向受访者提出她的担忧或抱怨“关于Hesh,她补充说:”我们发现Heshmat加入了对索赔人的无理批评,但我们面前的证据表明他还准备在没有任何实际依据或证据的情况下批评其他工作人员;这当然是一群在聊天中有自己的共享小组的工作人员的观点“我们感到满意的是,在小组中有男人和女人,他们也提到Heshmat指责他们没有做过的事情 “我们无法发现他对申诉人的行为要么与她的性行为有关,要么因为她拒绝苏丹的预付款(他的不良行为)而受到报复

”但我们感到满意的是,他没有做任何事情来阻止这种行为

索赔人受到“拥有该特许经营权的Kashif Jaffer,被要求支付总计15,686英镑的赔偿金,工资和利息

该女孩因感情受伤被判13,000英镑,并因违反行为而获得15%的提升

ACAS法规最终数字为14,950英镑

必胜客交付发言人说:“我们员工的安全和福祉是我们的首要任务,我们不会宽恕这种行为”Tanha先生不再为公司工作,我们正在紧密合作与我们的特许经营商一起确保遵循正确的程序“